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Übertarifliche Bezahlung

Attraktive Auszubildendengehälter, Sonn- und Feiertagszuschläge, Mehrarbeitsentgelt, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen bei guten Leistungen

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Hotelkaufmann / -frau

Hotelkaufmänner/-frauen kennen sich in allen Abteilungen des Hotels aus. Ihr spezielles Arbeitsgebiet ist die kaufmännische Abteilung mit Rechnungswesen und Personalwirtschaft. Sie sind in der Lage, die unterschiedlichen kaufmännischen Prozesse in der Hotelorganisation zu steuern und zu kontrollieren.

Ausbildungsvoraussetzungen:

  • Hauptschulabschluss, besser mittlere Reife oder Abitur
  • Verständnis für kaufmännische Prozesse
  • Organisationstalent
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Umgangsformen
  • Verhandlungsgeschick

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildungsinhalte:

  • Erstellen von Rechnungen und Durchführung des Zahlungsverkehrs
  • Berechnung von Kosten und Erträgen und Auswertung von Kennzahlen
  • Kalkulation von Verkaufspreisen
  • Bearbeitung von Personalvorgängen
  • Gästeberatung und Verkauf
  • Servieren von Speisen und Getränken

Berufsschule: 1 Tag bzw. 2 Tage je Woche oder Blockunterricht

Schwerpunktmäßig sind Hotelkaufmänner/-frauen in allen kaufmännischen Abteilungen, wie z.B. Buchhaltung, Rechnungswesen und Personalabteilung tätig.

Schwerpunktmäßig sind Hotelkaufmänner/-frauen in allen kaufmännischen Abteilungen, wie z.B. Buchhaltung, Rechnungswesen und Personalabteilung tätig.

Aufstiegsmöglichkeiten:

  • Abteilungsleiter
  • Hoteldirektor
  • selbständiger Hotelier.

Fortbildungsmöglichkeiten:

  • Meisterkurs (Hotelmeister)
  • Hotelfachschule (staatl. geprüfter Hotelbetriebswirt)
  • Fachwirt im Gastgewerbe (IHK)
  • Berufsoberschule und Bachelorstudium
  • Fachseminare und Fortbildung, z.B. zum Personalleiter
  • Fremdsprachenkurse
  • Auslandsaufenthalte

Unsere Benefits zum Wohlfühlen für Dich:

  • Flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage frei am Stück
  • Viele Sozialleistungen wie Sonderzahlungen, Mehrarbeitsentgeld oder Unterbringung im Schülerwohnheim während der Schule
  • Strukturierter Abteilungswechsel und bei Interesse Job-Rotation innerhalb der Resort-Betriebe (wenn anwendbar)
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Regelmäßige Azubi-Meetings
  • Innerbetriebliche Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Spezielle Prüfungsvorbereitung für jedes Berufsbild
  • Planung und Durchführung eigenverantwortlicher Projekte

Mach Deine Ausbildung bei unserem Allgäuer Azubi Tophotel!

Wir haben die Zertifizierung “Exzellenter Ausbildungsbetrieb” und zahlreiche Top Extras für Dich!

  • Übernahmegarantie: Wir übernehmen Dich nach Deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung.
  • Du kannst andere Häuser kennenlernen: 1x im Jahr bekommst Du eine Übernachtung inkl. Essen in einem Top Azubi Hotel Deiner Wahl.
  • Belohnung bei guten Noten: Geschenk im Wert von 600€ (IPhone, Bike, Ski, …)
  • Familiäres Arbeitsumfeld mit Willkommenstag, Event-Day mit Deinen Chefs, Familientreff in Deinem Hotel
  • Wir fördern Deine persönliche Entwicklung mit Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Übertarifliche Bezahlung mit Bezahlung der Überstunden in Bar, zahlreiche Sonderzahlungen und Weihnachtsgeld

Vergütung:

1. Lehrjahr: 890€
2. Lehrjahr: 990€
3. Lehrjahr: 1.095€
Wir bezahlen übertariflich!

Zusätzlich erhalten auch unsere Azubis Sonn-/ Feiertags- und Nachtzuschläge

Ausbildung in folgenden Betrieben

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