http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/ Die Betriebe von Oberstdorf Resort wurden 2009 mit dem TOP JOB - Award ausgezeichnet und gehören somit zu den 100 besten Arbeitgebern im Deutschen Mittelstand. Werden auch Sie ein Mitglied von Oberstdorf Resort! de Tramino http://tramino.s3.amazonaws.com/s/oberstdorf-resort/15486/150.jpg http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/ 144 http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/aktuell/oberstdorf-resort-weihnachtsfeier.html Nach City-Rallye, Bowlen, Fun-Olympics stand dieses Jahr Eislaufen und Standlschießen als Team-Event unserer gemeinsamen Weihnachtsfeier auf dem Programm.

Nach City-Rallye, Bowlen, Fun-Olympics stand dieses Jahr Eislaufen und Standlschießen als Team-Event unserer gemeinsamen Weihnachtsfeier auf dem Programm.

Mit insgesamt 110 Kollegen trafen wir uns in der http://www.oberstdorf-resort.de/freizeit/sehenswuerdigkeiten-rund-um-oberstdorf/freizeitvorschlaege.html und dann ging es auch schon los. Schlittschuhe an und ab auf's Eis. Wir konnten wählen zwischen Eislaufen und Standlschießen, zur Aufwärmung gab es heißen Punsch. Die Stimung war super und mit ein paar kleinen Ausnahmen trauten sich alle auf's Eis. Manche "Resortler" entpuppten sich als wahre Künstler auf dem Eis - Herr Jacobi und Fabian und Sebastian Reisigl schossen in schwindelerregendem Tempo über's Eis, Frau Schwab zog sicher ihre Runden in perfektem Outfit inklusive Helm, man sah Piouretten, Paarläufer, Rückwärtsläufer, Schnell- und Langsamläufer. Die Ausdauerndste unter allen war Frau Sedlbauer. Zwei Stunden lang drehte sie strahlend ihre Runden und hatte wie alle anderen viel Spaß. Es gab auch ein paar blutige Anfänger wie z.B. Frau Leveringhaus, die ziemlich wackelig auf den Kufen standen und sich immer in der Nähe der Bande von Runde zu Runde hangelten. Nach dem Sportprogramm verteilte Martina dann an alle Fackeln und führte dann den Fackelzug durch Oberstdorf ins Zentrum, wo im neuen Restaurant Löwen Strauß Plätze für uns reserviert waren. Das Buffet war der Hit! Feine Vorspeisen und Salate, leckere Hauptgerichte und eine Riesen-Auswahl am Dessertbuffet. Es war ein harmonischer Abend und wir hatten endlich mal Zeit, alle Oberstdorf Resort Kollegen kennenzulernen und mit Kollegen zu plaudern, wofür im Alltag manchmal viel zu wenig Zeit bleibt. Schön war's! Wir wünschen allen Mitarbeitern von Oberstdorf Resort und ihren Familien frohe Weihnachten. P.S. Falls Ihr eigene Bilder gemacht habt, könnt Ihr die unten uploaden, vielen Dank! ]]> Fri, 09 Dec 2011 09:57:14 GMT http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/aktuell/oberstdorf-resort-weihnachtsfeier.html http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote/commis-de-cuisine-m-w-la-carte-hp.html Sie kochen mit Herz und Leidenschaft, haben viel Freude dabei und zeigen Verantwortung bei der Ausübung Ihres Berufes.

Sie kochen mit Herz und Leidenschaft, haben viel Freude dabei und zeigen Verantwortung bei der Ausübung Ihres Berufes.

Sie ergänzen unser Küchenteam in der gehobenen Hotelküche durch Ideen und Umsetzungskraft. Zudem sind Sie kreativ, flexibel und zeigen Einsatzbereitschaft. Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, sich weiterzubilden. Unsere Philosophie: Hochwertige regionale Küche Jeder Tag ein Festtag...nach diesem Motto zaubert unser Küchenchef Oliver Class mit seinem Team köstliche Spezialitäten. Natürlich werden alle Gerichte immer frisch zubereitet aus heimischen Kräutern, zartem Fleisch von regionalen Bauern und gesunden Produkten aus der Allgäuer Landwirtschaft, kombiniert mit einer schonenden, vitalstoffreichen Zubereitung. Besonders festlich sind natürlich unsere Gala-Abende mit feinem 6-Gang-Menü. Ansonsten geht es im Mohren-Restaurant aber eher legere und freitags (Bayerischer Abend mit Allgäu-Buffet) sogar richtig zünftig zu. Hierfür benötigen Sie: eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin Teamgeist Kreativität und Engagement Konditionen: Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team und attraktive Sozialleistungen. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlichen und persönlichen Bereichen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer 5-Tage-Woche nach Dienstplan in unserem www.hotel-mohren.de. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin oder nach Vereinbarung. <br> Bitte schicken Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an: Hotel Mohren André Brandt (Hoteldirektor) Marktplatz 6 87561 Oberstdorf ab@hotel-mohren.de 08322/9120 ]]> Fri, 23 Sep 2011 10:46:29 GMT http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote/commis-de-cuisine-m-w-la-carte-hp.html http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote/zimmerfrau-roomboy.html Sie haben Spaß daran, im Housekeeping professionell zu arbeiten und mit liebevollen Details die Zimmer und alle öffentlichen Bereiche in Ordnung und sauber zu halten.

Sie haben Spaß daran, im Housekeeping professionell zu arbeiten und mit liebevollen Details die Zimmer und alle öffentlichen Bereiche in Ordnung und sauber zu halten.

Hierfür benötigen Sie: Berufserfahrung im Housekeeping Sie sind freundlich, aufmerksam, ehrlich, flexibel und belastbar. gepflegtes Erscheinungsbild, sehr gute Umgangsformen und Einsatzbereitschaft. Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, sich stetig weiterzubilden. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse. Konditionen: Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team und attraktive Sozialleistungen. Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlichen und persönlichen Bereichen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer 5-Tage-Woche nach Dienstplan in unserem neuen www.explorer-hotel.com/oberstdorf Teilzeitstelle eventuell möglich – sprechen Sie uns an Zum nächstmöglichen Eintrittstermin oder nach Vereinbarung. <br> Bitte schicken Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an: Explorer Hotel Oberstdorf Alexandra Gellisch (Hotelmanagerin) An der Breitach 3 87538 Fischen alexandra.gellisch@explorer-hotel.com 08322/940790]]> Thu, 22 Sep 2011 14:30:13 GMT http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote/zimmerfrau-roomboy.html http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote/rezeptionist-m-w.html Modern, flexibel, motiviert & sportbegeistert - Das ist Arbeiten im Design-Budget Explorer Hotel Fischen

Modern, flexibel, motiviert & sportbegeistert - Das ist Arbeiten im Design-Budget Explorer Hotel Fischen

Du bist als Rezeptionsmitarbeiter/-in direkter Ansprechpartner für den Gast und somit Repräsentant unseres Hauses. Zu Deinen Expeditionsaufgaben gehören: Angebotserstellung und Reservierung Gästebegrüßung, Gästeberatung, Check in, Check out Mitarbeit bei der Überwachung der Kontingentverwaltung, des Volumengeschäfts, sowie die Zimmerdisposition Beratung und Aktiver Verkauf des Angebots in der Explorer-Lounge (Wall, Screens, Snacks, Drinks, Werkbank, Gamezone) Abteilungsübergreifender Einsatz (Frühstück und Bar) Rechnungsstellung und Kassenbuchführung Unterstützung bei Marketingaktionen/ Hotelangebotserstellung Organisieren und Koordinieren von Veranstaltungen, Gruppenabläufe bzw. Tagungen etc. Gästereklamationsbearbeitung Pflege Online Portale und Web 2.0 Aktive Mitarbeit bei Social Media Aktivitäten (Explorer-Wall, Facebook, Twitter) Führen und Bearbeitung von Listen und Statistiken Allgemeiner Schriftverkehr und Ablage Hierfür benötigst Du: Abgeschlossene Ausbildung als Hotelkaufmann/-frau oder Hotelfachmann/-frau Kenntnisse in Hotelverwaltungsprogramm, MS Office, Englischkenntnisse wären von Vorteil Persönliche Kompetenzen: Flexibilität, Allroundtalent, Kommunikationsgeschick, sehr gute Umgangsformen, Eigeninitiative Konditionen: Wir bieten Dir einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team und attraktive Sozialleistungen. Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlichen und persönlichen Bereichen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer 5-Tage-Woche nach Dienstplan in unserem neuen www.explorer-hotel.com/Oberstdorf Zum nächstmöglichen Eintrittstermin oder nach Vereinbarung. <br> Bitte schicke Deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen an: Explorer Hotel Oberstdorf Alexandra Gellisch (Hotelmanagerin) An der Breitach 3 87538 Fischen alexandra.gellisch@explorer-hotel.com 08322/940790]]> Thu, 22 Sep 2011 14:18:57 GMT http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote/rezeptionist-m-w.html http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote/nebenjobs-bis-400.html Oberstdorf Resort ist eine Kooperation mehrerer Gastgeber rund um Oberstdorf. Wir legen höchsten Wert auf Qualität und Gastfreundschaft. Unsere Häuser sind seit 2007 alle ISO zertifiziert und mit dem Schweizer Qualitätssiegel Q III ausgezeichnet.

Oberstdorf Resort ist eine Kooperation mehrerer Gastgeber rund um Oberstdorf. Wir legen höchsten Wert auf Qualität und Gastfreundschaft. Unsere Häuser sind seit 2007 alle ISO zertifiziert und mit dem Schweizer Qualitätssiegel Q III ausgezeichnet.

Wir suchen herzliche Mitarbeiter (m/w) in allen Bereichen der Hotellerie / Gastronomie zur Aushilfe. Fachkräfte und Quereinsteiger Es handelt sich um Stellen auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung. Vergütung max. 400,00 Euro im Monat. Wir erwarten: Gute Umgangsformen und Höflichkeit, Teamfähigkeit, Freundlichkeit, Pünktlichkeit, Genauigkeit, Ehrlichkeit, Hygienebewusstsein, eine gepflegte Erscheinung und Kommunikationsfähigkeit. Möchten Sie uns unterstützen? Sprechen Sie mich an: Claudia Schwab Zentrale Personalabteilung für Oberstdorf Resort Marktplatz 6 87561 Oberstdorf cs@oberstdorf-resort.de Telefon: (08322) 912 – 432 (Mo.- Fr. 8.00–15.30 Uhr) Wir freuen uns auf Sie. ]]> Mon, 28 Feb 2011 13:19:06 GMT http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote/nebenjobs-bis-400.html http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote/rezeptionsmitarbeiter-m-w.html Als Rezeptionist sind Sie zuständig für das Sicherstellen eines reibungslosen Tagesgeschäftes im Front-Office, Direkter Ansprechpartner für den Gast und somit Repräsentant des Hauses.

Als Rezeptionist sind Sie zuständig für das Sicherstellen eines reibungslosen Tagesgeschäftes im Front-Office, Direkter Ansprechpartner für den Gast und somit Repräsentant des Hauses.

Zu Ihre Aufgaben zählen unter anderem: Aktive Mitarbeit im Front-Office, Angebotserstellung, Reservierungen Unterstützung bei Marketingaktionen/ Hotelangebotserstellung Verwaltung aller Freimeldungen in Online-Systemen aktiver Verkauf und Telefonverkauf Gästeempfang, Gästeberatung, Check in, Check out, Rechungsstellung, Gästebetreuung und –Animation organisieren und koordinieren von Veranstaltungen, Gruppenabläufen bzw. Tagungen etc. Gästereklamationsbearbeitung Kassenführung, führen und Bearbeitung von Listen und Statistiken, Erstellung von Checklisten etc. allgemeiner Schriftverkehr, Pflege eines korrekten Ablagesystems. Hierfür benötigen Sie: Abgeschlossene Ausbildung als Hotelkaufmann/-frau oder Hotelfachmann/-frau Kenntnisse in Hotelverwaltungsprogrammen, MS Office, Fremdsprache: Englischkenntnisse Teamgeist Kommunikationsgeschick Sehr gute Umgangsformen Konditionen: Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team und attraktive Sozialleistungen. Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlichen und persönlichen Bereichen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer 5-Tage-Woche nach Dienstplan in unserem '4 Sterne Alpen-Wellness-Hotel Oberstdorf.':www.hotel-oberstdorf.de Vertrag mit einer vorläufigen Befristung auf ein Jahr, sehr gerne auch langfristig. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin oder nach Vereinbarung. <br> Bitte schicken Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an: Hotel Oberstdorf Sebastian Reisgl (Hoteldirektor) Reute 20 87561 Oberstdorf sr@hotel-oberstdorf.de 08322/940770]]> Mon, 13 Sep 2010 09:55:32 GMT http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote/rezeptionsmitarbeiter-m-w.html http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/aktuell/schueler-aufgepasst.html Berufs-Schnuppertag bei Oberstdorf Resort. Unser Tipp: Mit dem Berufseinstieg könnt Ihr Euch nicht früh genug beschäftigen...

Berufs-Schnuppertag bei Oberstdorf Resort. Unser Tipp: Mit dem Berufseinstieg könnt Ihr Euch nicht früh genug beschäftigen...

Der Berufseinstieg: Besser früh geplant als zu spät gemerkt Die Möglichkeiten sind vielfältig. Realschulabschluss und Ausbildung, Fach-Abi, oder doch Abitur? Und anschließend? Eine Ausbildung oder doch ein Studium? An der Fachhochschule oder der Universität? Fragen über Fragen, mit denen sich jeder einmal beschäftigen muss. Viele Schüler denken, dass das Berufsleben weit weg ist, dass man sich jetzt noch nicht damit beschäftigen muss, dass sich zu gegebener Zeit schon etwas ergibt und man irgendwann von allein weiß was man „später“ machen möchte. Aber genau so ist es nicht: Deshalb raten wir allen Schülern: Fangt an Euch Gedanken zu machen was Ihr „später“ machen möchtet, denn eines Tages ist es plötzlich „später“ und Ihr steht da ohne Ausbildung und ohne eine Ahnung was Ihr machen möchtet. Deshalb: Fangt jetzt an Euch zu überlegen was Euch Spaß macht, probiert mal etwas aus, macht ein Schnupperpraktikum in einem Unternehmen, geht zum Berufsinformationstag und informiert Euch was zu den Tätigkeiten Eures zukünftigen Berufes gehört. Sprecht mit Euren älteren Geschwistern oder Verwandten und lasst Euch erzählen wie ihr Berufsalltag aussieht. Die Gastronomie und Hotellerie bietet Euch zahlreiche Berufswege und Karrierechancen. Top-Chancen für Auszubildende Die aktuelle Situation auf dem Ausbildungsmarkt der Hotellerie bietet Einsteigern mit Freude und Leidenschaft für Hotellerie und Gastronomie tolle Einstiegschancen. Das Angebot an Stellen übersteigt momentan die Nachfrage, obwohl die Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in dieser Branche schier unbegrenzt und die Aufstiegschancen hoch sind. Schnupper-Tag im Hotel Mohren Letzte Woche war die 8. Klasse der Maria-Stern-Realschule aus Immenstadt bei im Hotel Mohren zu Besuch. Die Schüler wurden in Gruppen aufgeteilt und durften in jede Abteilung einmal „hinein schnuppern“. Mit Timm gab´s Cocktails an der Bar, Stefan, der im Service tätig ist, deckte einen Tisch fachgerecht ein und Ronny zeigte den Mädels verschiedene Lebensmittel und Ihre wie man sie am professionell zubereitet. Herr Brandt, Hoteldirektor, führte die Schüler durchs Hotel und an der Rezeption durften sie sogar alleine ein Zimmer einbuchen. Solche Berufs-Tage finden öfters bei uns statt, denn wir möchten Euch unterstützen die richtige Berufswahl zu treffen. Wenn Ihr Interesse an einem Schnupperpraktikum oder weiteren Informationen über Karrierechancen in der Unternehmensgruppe Oberstdorf Resort habt, wendet Euch vertrauensvoll an unsere Personalreferentin Claudia Schwab. Information einem Berufseinstieg bei Oberstdorf Resort und offenen Stellen Oberstdorf Resort Claudia Schwab Marktplatz 6 87561 Oberstdorf email: cs@hotel-mohren.de Telefon: (08322) 912 – 432 (Mo.- Fr. 8.00–15.30 Uhr) Aktuelle www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote Die Zukunft hat viele Namen: Für Schwache ist sie das Unerreichbare, für die Furchtsamen das Unbekannte, für die Mutigen die Chance. Victor Hugo ]]> Sun, 18 Apr 2010 16:28:16 GMT http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/aktuell/schueler-aufgepasst.html http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote/initiativbewerbung-bei-oberstdorf-resort.html Möchten Sie Teil unserer Unternehmensfamilie werden und Ihren Teil zu unserem Erfolg beitragen?

Möchten Sie Teil unserer Unternehmensfamilie werden und Ihren Teil zu unserem Erfolg beitragen?

Auch wenn nicht die richtige Stelle für Sie ausgeschrieben zu sein scheint: Schicken Sie uns Ihre Bewerbung initiativ. Gerne prüfen wir Einsatzmöglichkeien in unserem Unternehmen oder kommen ggf. zu einem späteren Zeitpunkt auf Sie zurück. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem jungen dynamischen Unternehmen auf Expansionskurs, leistungsgerechte Bezahlung und die Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung. Wenn Sie Dienstleistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Engagement, Freude und Freundlichkeit zu Ihren Eigenschaften zählen, dann bewerben Sie sich bei uns! Zentrale Personalverwaltung: Oberstdorf Resort Claudia Schwab Marktplatz 6 87561 Oberstdorf E-Mail: cs@oberstdorf-resort.de Telefon: (08322) 912 – 432 (Mo.- Fr. 8.00–15.30 Uhr)]]> Sun, 22 Nov 2009 11:57:15 GMT http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote/initiativbewerbung-bei-oberstdorf-resort.html http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/aktuell/top-job-ehrung-durch-wolfgang-clement.html Jetzt ist es offiziell: Die Betriebe von Oberstdorf Resort gehören zu den 100 besten Arbeitgebern des Deutschen Mittelstandes.

Jetzt ist es offiziell: Die Betriebe von Oberstdorf Resort gehören zu den 100 besten Arbeitgebern des Deutschen Mittelstandes.

Jahr für Jahr ermittelt Top Job die 100 besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand. In diesem Jahr zeichnete Top Job die Unternehmensgruppe Oberstdorf Resort mit dem Gütesiegel TOP Job aus. Gewürdigt wurden die Verdienste in den Bereichen Unternehmensführung, Familienorientierung, Motivation und Mitarbeiterentwicklung. Der ehemalige Wirtschaftsminister Wolfgang Clement überreichte in einer feierlichen Zeremonie die hochkarätige Auszeichnung an die 100 besten Arbeitgeber. Susanne und Sebastian Reisigl vom Hotel Oberstdorf nahmen den Preis sehr stolz und in dem Bewusstsein entgegen, dass die Philosophie der Unternehmensgruppe, ein großes Augenmerk auf zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu legen, aufgegangen ist. Oberstdorf Resort sorgt dafür, dass es nicht nur den Gästen gut geht, sondern auch den Mitarbeitern: Die tägliche Herausforderung soll Spaß machen. Denn zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind die Voraussetzung für zufriedene und glückliche Gäste, die gerne wiederkommen.]]> Mon, 26 Oct 2009 09:32:17 GMT http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/aktuell/top-job-ehrung-durch-wolfgang-clement.html http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/ausbildung/ausbildung-bei-oberstdorf-resort.html Bei uns wird Ausbildung GROSS geschrieben, denn die Auszubildenden von heute sind die Führungskräfte von morgen.

Bei uns wird Ausbildung GROSS geschrieben, denn die Auszubildenden von heute sind die Führungskräfte von morgen.

Wir bilden aus in den Berufen: Koch / Köchin Hotelfachmann /-frau Hotelkaufmann/-frau Restaurantfachmann /-frau sowie Veranstaltungskaufmann / -frau In den letzten 3 Jahren haben rund 100 Auszubildende ihre Ausbildung erfolgreich in unseren Betrieben absolviert. Viele Absolventen haben die Chance genutzt, nach ihrer Ausbildung in einem Haus unserer Gruppe zu arbeiten, um in der vertrauten Umgebung sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu nutzen. Was wir bieten: Neben unseren üblichen Sozialleistungen bieten wir außerdem folgende Leistungen: Regelmäßiger, strukturierter Abteilungswechsel Job-Rotation (wenn anwendbar) innerhalb der Resort-Betriebe Eigenverantwortliches Arbeiten Regelmäßige Azubi-Meetings Innerbetriebliche Schulungen Weiterbildungsmaßnahmen Spezielle Prüfungsvorbereitungen für jedes Berufsbild Planung und Durchführung eigenverantwortlicher, kleinerer Projekte bereits während der Ausbildung Beste Chancen auf Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung Was wir erwarten: Mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur (Fachabitur) Für den Ausbildungsberuf Koch/Köchin: Qualifizierter Hauptschulabschluss Dienstleistungsbereitschaft Engagement und sehr gute Umgangsformen Gepflegtes Erscheinungsbild Bereitschaft zu Schichtdienst und Wochenendarbeit Gute Englischkenntnisse Spaß an Teamarbeit Sicheres Auftreten Ihre Bewerbung Bitte schicken Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an: Zentrale Personalabteilung Oberstdorf Resort Claudia Schwab Marktplatz 6 87561 Oberstdorf email: cs@hotel-mohren.de Telefon: (08322) 912 – 432 (Mo.- Fr. 8.00–15.30 Uhr) Es lohnt sich immer bei Oberstdorf Resort vorbeizuschauen, wenn Sie auf der Suche nach einem interessanten Stellenangebot sind, das Sie in Ihrem beruflichen Leben weiterbringt. Wir freuen uns auf Sie! ]]> Mon, 05 Oct 2009 15:49:41 GMT http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/ausbildung/ausbildung-bei-oberstdorf-resort.html http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote/chef-de-rang-m-w.html Sie betreuen unsere anspruchsvollen Gäste professionell, freundlich und aufmerksam.

Sie betreuen unsere anspruchsvollen Gäste professionell, freundlich und aufmerksam.

Sie führen selbständig und eigenverantwortlich eine Servicestation, die sich auf alle Servicebereiche des Unternehmens bezieht. Sie überzeugen uns durch ihre Leistungsbereitschaft und die Freude bei der Ausübung Ihres Berufes. Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem: Aktiver Verkauf all unserer Produkte und Dienstleistungen Betreuung der Gäste während des Frühstücks Eigene Stationsführung mit Inkassoberechtigung in unserem Halbpensionsrestaurant Mitarbeit im Tagungs- und Bankettservice Erhaltung der Ordnung und Sauberkeit in den F&B-Outlets Mitverantwortung für die HACCP Regeln Unterstützung des Chef de Service Umsatzorientiertes und kostenbewusstes Verhalten und Handeln Sicherstellung eines reibungslosen Service und Produktionsbetriebes Weitergabe der fachlichen Fähigkeiten an die Auszubildenden Repräsentatives Verhalten nach innen und außen Hierfür benötigen Sie: eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gaststättengewerbe Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse eines Kassensystems Englischkenntnisse wären vorteilhaft sehr gute Umgangsformen und Kommunikationsgeschick Teamgeist Konditionen: Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team und attraktive Sozialleistungen. Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlichen und persönlichen Bereichen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer 5-Tage-Woche nach Dienstplan in unserem www.hotel-oberstdorf.de. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin oder nach Vereinbarung. <br> Bitte schicken Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an: Hotel Oberstdorf Sebastian Resigl (Hoteldirektor) Reute 20 87561 Oberstdorf sr@hotel-oberstdorf.de 08322/940770 ]]> Wed, 08 Jul 2009 05:07:13 GMT http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote/chef-de-rang-m-w.html http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote/buffetier-servierkraft-m-w.html Sie haben die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der Getränkeausgabe

Sie haben die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der Getränkeausgabe

Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem: Sicherstellen eines reibungslosen Service- und Produktionsbetriebes Lagerung und Bestellung von Kaffee, Tee, Getränke und Spirituosen Einhaltung der HACCP Verordnung und der gesetzlichen Vorgaben Hygiene und Ordnung der Kühlgeräte Reinigung der Computer-Schankanlage und der Kaffeemaschinen Vertretungsweise die Mithilfe und Organisation des Frühstücksservice Warenkontrolle, Lagerwesen, Miterstellung der Inventur Einarbeitung und Schulung von Auszubildenden. Darüber hinaus gehören folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabengebiet: Mithilfe im Service, bei der Bedienung der Hausgäste während der Halbpension, Terrassengeschäft und Kaffeegeschäft. Hierfür benötigen Sie: eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gaststättengewerbe Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse eines Kassensystems Produkt und Warenkenntnisse im Getränkebereich (Kalt- und Warmgetränke) sehr gute Umgangsformen und Kommunikationsgeschick Ruhe und Besonnenheit in hektischen Situationen und bei erhöhtem Geschäftsaufkommen Teamgeist Konditionen: Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team und attraktive Sozialleistungen. Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlichen und persönlichen Bereichen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer 5-Tage-Woche nach Dienstplan im 'renommierten 4 Sterne Hotel Mohren':www.hotel-mohren.de. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin oder nach Vereinbarung. <br> Bitte schicken Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an: Hotel Mohren André Brandt (Hoteldirektor) Marktplatz 6 87561 Oberstdorf ab@hotel-mohren.de 08322/9120]]> Wed, 08 Jul 2009 05:06:33 GMT http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/stellenangebote/buffetier-servierkraft-m-w.html http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/danke-3-jahre.html Konnten Sie schon jemals ein Menü mit sage und schreibe zwölf Gängen genießen? Als Dankeschön für drei Ausbildungsjahre im Hotel Oberstdorf haben die engagierten Azubis Allan, Oliver, David und Silvio die Geschäftsleitung von Oberstdorf Resort samt Abteilungsleitern zu einem wunderschönen, kulinarischen Erlebnis der Extraklasse eingeladen.

Konnten Sie schon jemals ein Menü mit sage und schreibe zwölf Gängen genießen? Als Dankeschön für drei Ausbildungsjahre im Hotel Oberstdorf haben die engagierten Azubis Allan, Oliver, David und Silvio die Geschäftsleitung von Oberstdorf Resort samt Abteilungsleitern zu einem wunderschönen, kulinarischen Erlebnis der Extraklasse eingeladen.]]> Mon, 29 Jun 2009 08:11:28 GMT http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/danke-3-jahre.html http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/ausbildung/ausbildungsberufe.html Das Gastgewerbe ist eine Branche, die grenzenlose Möglichkeiten bietet und bei der immer der Mensch im Mittelpunkt steht.

Das Gastgewerbe ist eine Branche, die grenzenlose Möglichkeiten bietet und bei der immer der Mensch im Mittelpunkt steht.

Wenn Sie bei den Oberstdorf Resort Betrieben zum professionellen Gastgeber ausgebildet wurden, und wenn Sie engagiert und leistungsbereit sind, dann stehen Ihnen nach Ihrer Ausbildung alle Türen offen für einen spannenden, herausfordernden Beruf mit sehr guten Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe. Hotelkaufmann/-kauffrau Hotelkaufmänner/-frauen kennen sich in allen Abteilungen des Hotels aus. Ihr spezielles Arbeitsgebiet ist die kaufmännische Abteilung mit Rechnungswesen und Personalwirtschaft. Sie sind in der Lage, die unterschiedlichen kaufmännischen Prozesse in der Hotelorganisation zu steuern und zu kontrollieren. Ausbildungsvoraussetzungen: Hauptschulabschluss, besser mittlere Reife oder Abitur Verständnis für kaufmännische Prozesse Organisationstalent Team- und Kommunikationsfähigkeit gute Umgangsformen Verhandlungsgeschick Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsinhalte: Rechnungen erstellen und Zahlungsverkehr durchführen Kosten und Erträge berechnen und Kennzahlen auswerten Verkaufspreise kalkulieren Personalvorgänge bearbeiten Gästeberatung und Verkauf Servieren von Speisen und Getränken Berufsschule: 1 Tag bzw. 2 Tage je Woche oder Blockunterricht Schwerpunktmäßig sind Hotelkaufmänner/-frauen in allen kaufmännischen Abteilungen, wie z.B. Buchhaltung, Rechnungswesen und Personalabteilung tätig. Aufstiegsmöglichkeiten: Abteilungsleiter Hoteldirektor selbständiger Hotelier. Fortbildungsmöglichkeiten: Meisterkurs (Hotelmeister) Hotelfachschule (staatl. geprüfter Hotelbetriebswirt) Fachwirt im Gastgewerbe (IHK) Berufsoberschule und Bachelorstudium Fachseminare und Fortbildung, z.B. zum Personalleiter Fremdsprachenkurse Auslandsaufenthalte Hotelfachmann/-fachfrau Hotelfachleute arbeiten in allen Abteilungen eines Hotelbetriebes, wie Verkauf Empfang, Verwaltung, Service, Etage und Wirtschaftsdienst. Dabei planen und organisieren sie auch die wesentlichen Arbeitsabläufe im Hotel. Ausbildungsvoraussetzungen: Hauptschulabschluss, besser mittlere Reife oder Abitur Team- und Kommunikationsfähigkeit gute Umgangsformen Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Organisations- und Verkaufstalent angenehmes Erscheinungsbild Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsinhalte: Gäste empfangen, beraten und betreuen Gasträume herrichten und kontrollieren Speisen und Getränke servieren Angebote erstellen Erledigung der Gästekorrespondenz Erstellen von Gastrechungen Werbung und Verkaufsförderung Berufsschule: 1 Tag bzw. 2 Tage je Woche oder Blockunterricht Aufstiegsmöglichkeiten: Hotelfachmänner/-frauen haben Aufstiegsmöglichkeiten in allen Abteilungen eines Unternehmens: Etage, Rezeption, Reservierung, Verkauf, Restaurant, Bankett oder Verwaltung mit Aufstiegsmöglichkeiten zum Abteilungsleiter oder Hoteldirektor oder zur selbständigen Führung eines Hotels. Fortbildungsmöglichkeiten: Meisterkurs (Hotelmeister) Hotelfachschule (staatl. geprüfter Hotelbetriebswirt) Fachwirt im Gastgewerbe (IHK) Berufsoberschule und Bachelorstudium Fachseminare (Empfang, Hausmann/-dame, Marketing) Fremdsprachenkurse Auslandsaufenthalte Koch/Köchin Köche verrichten alle Tätigkeiten, die zur Herstellung von Speisen gehören. Dazu zählen handwerkliche Fertigkeiten und die Anwendung küchentechnischer Verfahren sowie die Planung und Kalkulation von Menüfolgen. Das Arbeitsgebiet umfasst ebenso die Erarbeitung von Menüvorschlägen und die Beratung von Gästen. Ausbildungsvoraussetzungen: Hauptschulabschluss handwerkliches Geschick und Kreativität gute körperliche Verfassung schnelle Auffassungsgabe kalkulatorische Fähigkeiten Teamfähigkeit Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsinhalte: Herstellen und Zubereiten von Nahrungsmitteln Einsatz professioneller Küchentechnik und moderner Arbeitsgeräte Berücksichtigung der ernährungs-physiologischen, ökonomischen und ökologischen Gesichtspunkte Hygienevorschriften beachten Produkte präsentieren und Gäste beraten Aufstiegsmöglichkeiten: Köche beginnen ihre Karriere als Commis de Cuisine und können bis zum Küchendirektor oder Wirtschaftsdirektor (F&B-Manager) aufsteigen. Die Einsatzmöglichkeiten eines Koches sind vielseitig. Durch ihre Ausbildung erhalten Köche ideale Voraussetzungen für die selbständige Führung eines gastgewerblichen Betriebes. Fortbildungsmöglichkeiten: Meisterkurs (Küchenmeister) Hotelfachschule (staatl. Geprüfter Gastronom oder Betriebswirt) Fachwirt im Gastgewerbe Berufsoberschule und Bachelelorstudium Fachseminare und Fortbildung, z.B. zum Diätkoch Auslandsaufenthalte Restaurantfachmann/ -frau Restaurantfachleute arbeiten im Service und wirken bei der Ausrichtung von Veranstaltungen und Festlichkeiten mit. Sie planen professionell, organisieren den Ablauf minutiös und kümmern sich selbst ums kleinste Detail. Gefragt sind: Freude am Umgang mit Menschen, Organisationstalent, gute Umgangsformen und Fremdsprachenkenntnisse. Ausbildungsvoraussetzungen: Hauptschulabschluss Team- und Kommunikationsfähigkeit Praktische Begabung Gute Umgangsformen Rasches Auffassungsvermögen Organisations- und Verkaufstalent Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsinhalte: Gastgeberfunktionen wahrnehmen Speisen und Getränke servieren Serviceabläufe organisieren Räume und Tafeln dekorieren Veranstaltungen und Festlichkeiten ausrichten Angebote gestalten Abrechnungssysteme einsetzen Service-, Speisen- und Getränkekunde Berufsschule: Staatl. Berufsschule Immenstadt i. Allgäu Missener Str. 2 - 6, 87509 Immenstadt Aufstiegsmöglichkeiten: Restaurantfachleute können in den Abteilungen Restaurant und Bar vom Commis de Rang bis zum Abteilungsleiter, Restaurantdirektor oder Wirtschaftsdirektor (F&B-Manager) aufsteigen. Durch die Ausbildung erhalten Restaurantfachleute ideale Voraussetzungen für Positionen im Bankett- und Veranstaltungswesen oder für die selbstständige Führung eines gastgewerblichen Betriebes. Fortbildungsmöglichkeiten: Meisterkurs (Restaurantmeister) Fachwirt im Gastgewerbe (IHK) Hotelfachschule (staatl. Geprüfter Gastronom oder Betriebswirt) Spezielle Fortbildungen, z. B. zum Barkeeper Fachkraft im Gastgewerbe Die Fachkraft im Gastgewerbe ist schwerpunktmäßig tätig in den Bereichen Restaurant, Buffet, Wirtschaftsdienst, Küche und Lager und Gästebetreuung. Ausbildungsvoraussetzungen: Hauptschulabschluss Team- und Kommunikationsfähigkeit Praktische Begabung Vielseitigkeit Ausbildungsdauer: 2 Jahre Ausbildungsinhalte: Einfache Speisen herstellen und anrichten Getränke ausschenken Gasträume herrichten Gäste empfangen und betreuen Berufsschule: Staatl. Berufsschule Immenstadt i. Allgäu Missener Str. 2 - 6, 87509 Immenstadt Aufstiegsmöglichkeiten: Vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten in der Küche, am Buffet, im Wirtschaftsdienst, im Restaurant. Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Fortbildung. Fortbildungsmöglichkeiten: Einjährige Zusatzausbildung zum/zur - Restaurantfachmann/ -frau - Hotelfachmann/ -frau Absolvierung spezifischer Seminare/Fachkurse für das Gaststättengewerbe Veranstaltungskaufmann/ -frau Veranstaltungskaufleute nehmen Aufgaben im Rahmen der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen wahr. Unter Beachtung ökonomischer, ökologischer sowie rechtlicher Grundlagen konzipieren, koordinieren und vermarkten sie zielgruppengerecht eigene und fremde Veranstaltungsdienstleistungen. Veranstaltungskaufleute verfügen über soziale und kommunikative Kompetenz. Sie arbeiten kunden- und projektorientiert im Team und treffen kaufmännische Entscheidungen. Ihre Tätigkeiten erfordern Dienstleistungsbereitschaft, Kreativität und Improvisationstalent. Die Aufgaben von Veranstaltungskaufleuten liegen schwerpunktmäßig im Bereich von Marketing und Kommunikation. Ausbildungsvoraussetzungen: Hochschulreife Interesse an kaufmännisch-organisatorischen, sozial-beratenden und verwaltenden Tätigkeiten Einfallsreichtum, Improvisationsfähigkeit, Kreativität, gutes Gedächtnis Gutes allgemeines intellektuelles Leistungsvermögen (inkl. Hohe Allgemeinbildung) Gute Wahrnehmungs- und Bearbeitungsgeschwindigkeit Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Gute rechnerisch-mathematische Fähigkeiten Teamfähigkeit Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsinhalte: Mitwirkung an der Entwicklung von zielgruppengerechten Konzepten für Veranstaltungen Beobachtung des Marktgeschehens und Erarbeitung von Marketingkonzepten Beratung und Betreuung von Kunden Präsentieren von Konzepten und Ergebnissen erstellen und umsetzen von Ablauf- und Regieplänen kalkulieren und bewerten von Veranstaltungsrisiken Berücksichtigung veranstaltungstechnischer Anforderungen und Gegebenheiten Beachtung von veranstaltungsrechtlichen Vorschriften arbeiten im internationalen Umfeld unter Anwendung von Fremdsprachen Nutzung moderner Informations- und Kommunikationssysteme Gestaltung der Organisationsabläufe und Verwaltungsprozesse bearbeiten von kaufmännischen Geschäftsvorgängen und Kalkulationen Mitwirkung an der Kosten- und Erlösplanung Methoden der Arbeitsplanung und –kontrolle personalwirtschaftliche Vorgänge bearbeiten Berufsschule: Staatl. Berufsschule Günzburg Am Stadtbach 5, 89312 Günzburg Aufstiegsmöglichkeiten: Abteilungsleiter (z. B. Marketing, Veranstaltungsbüro, Tagungsmanagement, etc.) Veranstaltungsmanager, Teamleiter Veranstaltungskoordinator Fortbildungsmöglichkeiten: geprüfter Veranstaltungsfachwirt Fachwirt im Bereich Medien, Tourismus und Gastgewerbe Meister der Veranstaltungstechnik Studium Veranstaltungsmanagement oder Tourismusmanagement Eventmanagement-Ökonom, International Event Organiser oder Musikmanager Bürokaufmann/ -frau Bürokaufleute erledigen alle kaufmännisch verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten innerhalb eines Betriebes oder einer Abteilung. Sie kennen die betriebliche Organisation und Funktionszusammenhänge, organisieren bürotechnische Abläufe, Arbeits- und Organisationsmittel und Arbeitsplä…]]> Wed, 27 May 2009 05:20:19 GMT http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/ausbildung/ausbildungsberufe.html http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/aktuell/qualitaetsmanagement.html Oberstdorf Resort ist die erste Tourismusgruppe im Allgäu mit Zertifizierung nach DIN ISO 9001:2000 und Qualitäts-Gütesiegel Q III.

Oberstdorf Resort ist die erste Tourismusgruppe im Allgäu mit Zertifizierung nach DIN ISO 9001:2000 und Qualitäts-Gütesiegel Q III.

Die Tourismusgruppe „Oberstdorf Resort“ ist mit ihren Betrieben Hotel Mohren, Hotel Oberstdorf, Hotel Tannhof, Oberstdorfer Ferienwelt, Oberstdorf Event und Wannenkopfhütte für gesichertes Qualitätsmanagement nach DIN ISO 9001:2000 zertifiziert und wurde zusätzlich mit dem Qualitäts-Gütesiegel „Q III“ von Schweiz Tourismus ausgezeichnet. Was bedeutet Qualitätsmanagement? Und wozu ISO? Standardisierung von Abläufen mit einhergehender Sicherstellung kontinuierlicher Qualität, die Verbesserung abteilungsübergreifender Kommunikation, Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit sowie die Verbesserung des wirtschaftlichen Ergebnisses. Nun endlich war es soweit: Die offizielle Anerkennung der Tourismusgruppe „Oberstdorf Resort“ für ihr Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001:2000 erfolgte am 11. November. Vorangegangen war Ende Oktober eine mehrtätige, umfangreiche Überprüfung durch die beauftragten Auditoren des zertifizierenden Instituts SwissTS, einer renommierten Zertifizierungseinrichtung aus der Schweiz. „Oberstdorf Resort“ ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 110 Mitarbeitern und bildet die Dachmarke für fünf Tourismusbetriebe, die in den verschiedensten Segmenten des Oberstdorf Tourismus angesiedelt sind. Die Tourismusgruppe „Oberstdorf Resort“ ist mit insgesamt 500 Betten, 100.000 Übernachtungen und einem Gesamtumsatz von 9,5 Mio. Marktführer in Oberstdorf. Begonnen hat alles im Jahr 1993 mit der Übernahme und der Sanierung des Grandhotels „Mohren“ am Oberstdorfer Marktplatz, das heute zu einem der führenden Hotels in Oberstdorf gehört. 1998 erfolgte der Kauf der Wannenkopfhütte, einer urige Berghütte mit professionellem Tagungs- und Eventangebot. Mit der Gründung der Oberstdorf Event GmbH im Jahr 1999 gelang ein weiterer wichtiger Schritt in der strategischen Entwicklung der Gruppe. Oberstdorf Event bietet professionelle und kompetente Marketing- & Salesberatung und -umsetzung für die gesamte Unternehmensgruppe und betreut darüber hinaus auch weitere Tourismusbetriebe in Oberstdorf und im Allgäu. Mit dem Bau des Hotel Oberstdorf im Jahr 2002 kam ein weiteres 4-Sterne-Hotel dazu, das mittlerweile das größte Hotel in Oberstdorf ist. Die Oberstdorfer Ferienwelt, eine 4-Sterne-Ferienwohnungsanlage und das 3-Sterne-Hotel Tannhof sind seit einigen Jahren ebenfalls im Besitz der „Oberstdorf Resort“-Gruppe und runden damit das breite Angebot ab – von der urigen Berghütte bis zum luxuriösen Grandhotel. „Qualität ist nicht alles, aber ohne Qualität ist alles nichts,“ sagt Jürnjakob Reisigl, Gründer der Unternehmensgruppe. „Mit der Doppel-Zertifizierung setzen wir neue Maßstäbe im Allgäu-Tourismus und hoffen, damit einen wichtigen Impuls in der Branche auszulösen.“ „Qualität ist für uns nicht ein Schlagwort – mit qualifizierten und engagierten Mitarbeitern und zeitgemäßen, innovativen Produkt- und Dienstleistungsangeboten schaffen wir unseren Gästen erlebnisreiche Tage in Oberstdorf mit einem Maximum an Mehrwert“ bestätigt André Brandt, geschäftsführender Direktor des Grandhotel Mohren. ISO 9001:2000 hat sich branchenübergreifend und weltweit zum Kernstandard für Qualitätsmanagementsysteme entwickelt. Dabei enthalten vertragliche, gesetzliche und behördliche Anforderungen und Erwartungen bezüglich der Qualität auch Vorgaben an das Qualitätsmanagementsystem von Lieferanten. Die Zertifizierungsurkunde gilt zunächst für drei Jahre, kann danach verlängert werden und verpflichtet das Hotel zu jährlich stattfindenden Folgeaudits. Sebastian Reisigl, geschäftsführender Direktor des Hotel Oberstdorf blickt optimistisch in die Zukunft: „Jetzt freuen wir uns zunächst einfach über diesen Erfolg und werden ihn kräftig feiern. Die Verbesserung aller Abläufe, die Optimierung der Organisation, sowie das systematische Herangehen an alle Aspekte der Qualitätsplanung und –kontrolle werden sich auch wirtschaftlich auszahlen.“ Auch Katja Leveringhaus, Geschäftsführerin von Oberstdorf Event ist überzeugt, dass die Zertifizierung der richtige Schritt war. “Vor allem für die Mitarbeiter war die ISO-Zertifizierung ein Meilenstein. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, seine Ideen einzubringen und die Betriebe in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Wir haben Werte und Spielregeln formuliert, welche für alle Mitarbeiter verbindlich sind. Sie sind die Basis unseres Erfolges, welcher sich in der Verbesserung des betriebswirtschaftlichen Ergebnisses und in größerer Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit messen lässt.“ ]]> Tue, 07 Apr 2009 12:16:08 GMT http://www.oberstdorf-resort.de/jobs/aktuell/qualitaetsmanagement.html